La CISL FP Salerno: ” Demansionamento del personale del P.O. “Fucito”. Potenziare le strutture e colmare le carenze di organico”
I delegati RSU CISL FP ed il segretario aziendale stabilimento del P.O. “Fucito” chiedono ai vertici dell’AOU di Salerno l’attivazione della linea di attività H 24 per il personale di supporto nel nosocomio di Mercato San Severino, a seguito della disposizione del servizio S.I.T.R.A. n°166 del 18.06.2021.
“La richiesta è più che legittimata dal fatto che coerentemente e al fine di garantire qualità delle prestazioni a garanzia del livelli essenziali di assistenza (LEA), obiettivo rimarcato da scelte corrette di una politica aziendale attenta ai bisogni di utenti ed operatori, perseguendo una crescita dal punto di vista socioassistenziale soprattutto nel P.O. Ruggi, dovrebbe, obbligatoriamente, essere estesa anche negli altri stabilimenti- scrivono Bonaventura Di Pietro, Antonio Guariglia, Giuseppe De Chiara- Non sarebbe plausibile tale discriminazione, sia agli occhi dei lavoratori ivi operanti che per l’utenza del bacino corrispondente, quindi sarebbe opportuno una verifica di tale necessità nelle varie UU.OO.CC. e nei servizi annessi, la maggior parte sottostimate nel relativo fabbisogno e pertanto quest’ultimi carenti di operatori socio sanitari.
In ultimo, ma non per importanza,- aggiungono gli esponenti della CISL FP– è il caso di evidenziare che l’eventuale potenziamento, rispettando le indicazioni regionali di riferimento relative al calcolo dei fabbisogni standard di personale da dedicare rispetto ai posti letto attivati e alle relative area omogenea, lascerebbe inalterata l’attuale organizzazione e che l’eventuale integrazione con personale tecnico eliminerebbe, senza ulteriore indugio, il demansionamento di fatto, fenomeno tutt’ora evidente.”
I delegati chiedono un potenziamento delle strutture e dei servizi con un adeguamento degli organici con operatori di supporto, per la qualcosa si invita ad una utile e propedeutica ricognizione preventiva del personale sociosanitario mancante, al netto delle carenze strutturali anche attraverso un monitoraggio delle condizioni di salute del personale interessato, quantificazione delle assenze giustificate dalla legge 104/92 art. 3 comma 3, in modo da elaborare un progetto di fattibilità che dia sostanza e qualità alle performance sanitaria
” Garantire le dotazioni minime previste per garantire i LEA e a dare immediate disposizioni ai diretti interessati, al fine di salvaguardare la qualità delle cure e dell’assistenza alla cittadinanza e nel contempo tutelare gli operatori, anche prevedendo un reclutamento straordinario attraverso lo scorrimento della graduatoria elaborata da codesta azienda.”- chiedono ai vertici dell’AOU “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona ” i rappresentanti della CISL FP che hanno rappresentato la situazione attuale del personale Operatore Socio Sanitario in dotazione alle Unità Operative del P.O. Fucito di Mercato San Severino nella seguente tabella:
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