Discorso Verdoliva alla città

Prendiamo atto che il manager Verdoliva ha prospettato obiettivi importanti e complessi fondando la sua ipotesi su un piano strategico e puntando su cosa e come fare per rilanciare l’azienda nella sua funzione integrata di assistenza e formazione trattandosi di una Azienda Ospedaliero Universitaria attraverso un piano strategico con diretta assunzione di responsabilità di ognuno quindi collettiva e condivisa. Ha fatto leva su impegno comune per una governance partecipata che valorizzi responsabilità, professionalità ma soprattutto le competenze e i giovani rappresentando essi tessi il futuro dell’Azienda. Sono aspetti che fanno tutti parte del sentire e del patrimonio comune della nostra organizzazione. Spiace non aver sentito nominare il sindacato in tutto il suo intervento, ma siamo certi che qualora si voglia nel concreto perseguire gli obiettivi fissati ed enunciati nel discorso di apertura “Ruggi 2025/2030 verso il futuro” scoprirà che è essenziale interloquire con le organizzazioni sindacali per cerare percorsi condivisi tesi a valorizzare merito e professionalità specialmente in un contesto di scarsezza di risorse e fondi per il comparto sottostimati.
Il Segretario Provinciale
Alfonso Della Porta