La CISL FP Salerno incontra la Direzione Strategica dell’AOU “Ruggi” per gli incarichi ai professionisti sanitari

La CISL FP Salerno ha partecipato ieri all’incontro tra Direzione Strategica dell’Azienda Ospedaliera Universitaria e OO.SS. per la modificazione e/o integrazione incarichi di funzione, nell’ottica di una riorganizzazione dell’Ente. ” La nostra organizzazione – afferma il reggente della CISL FP Salerno Pietro Antonacchio – ha ribadito la priorità di avviare un percorso per la definizione degli incarichi dirigenziali delle professioni sanitarie, dell’assistente sociale e della didattica universitaria per ogni corso si laurea. Dobbiamo prendere atto che durante la riunione il Direttore Generale dr. D’Amato ha accolto molti suggerimenti provenienti dalle organizzazioni sindacali prevedendo e riservandosi su ulteriori integrazioni di incarichi per l’ottimizzazione della governance dei processi sanitari e socioassistenziali. Bisogna valutare positivamente questo approccio e l’atteggiamento di tutta la Direzione strategica dell’ente – conclude il reggente della CISL FP Salerno, Antonacchio – anche alla luce del fatto che sia la Direttrice Sanitaria dr.ssa Borrelli che il Direttore Amministrativo dr. Memoli ,durante la discussione sulla materia, hanno a più riprese sottolineato la convinzione che attraverso una riorganizzazione della filiera con assunzione diretta di responsabilità da parte dei professionisti sanitari del comparto, si potrebbe tracciare la sola ed unica strada perseguibile per rilanciare e migliorare la qualità assistenziale e le prestazioni sanitarie dell’azienda.”

In una comunicazione ai lavoratori dell’AOU, Antonacchio traccia anche il percorso da seguire per conseguire la migliore funzionalità, economicità e ottimizzazione dei processi della struttura aziendale: “Come segreteria territoriale, siamo coscienti e convinti del fatto che per dare spazio concreto e completa autonomia professionale, si devono prevedere incarichi dirigenziali, sia per le Professioni Sanitarie che per l’Assistente Sociale, in seno allo staff “Direzione Sanitaria” ,in uno a quelli da prevedere per i dirigenti delle Professioni Sanitarie dell’Area della Didattica Universitaria, e che lo sviluppo dell’ organigramma aziendale dovrebbe essere ipotizzato in senso piramidale ma dall’ alto verso il basso…Si è consapevoli delle lungaggini – burocratiche per volgere in tal senso i reclutamenti , bloccando nel concreto quelli che sono gli obiettivi aziendali, come l’individuazione degli incarichi di funzione per meglio declinare i processi organizzativo /gestionali aziendali, ma è pur vero che bisogna nel breve periodo costruire una “vera” gerarchia delle professioni per poter, successivamente, indirizzare le azioni educative, preventive , formative ed assistenziali e dare qualità alle complessità delle professioni, liberandole dal gioco della area medica.” Il reggente della CISL FP Salerno ha registrato in particolare un’ apertura dalla Direzione Strategica rispetto a determinate specifiche posizioni, con l ’aggiuntiva di alcuni incarichi rispetto alle complessità esposte anche dalle altre OO.SS.: tra queste le Indicazioni Organizzative per Fisica Sanitaria e Radioprotezion , scorporandola dalla Sorveglianza Sanitaria; per DAI “Riabilitazione e post Acuzie – Area Infermieristica e Socio – Sanitaria” , come parte complementare e da annettere all’incaricato dell’ufficio infermieristico “Da Procida”; per DAI “Diagnostica per Immagini – Area Infermieristica e Socio – Sanitaria”; per F. Coord. Blocco Operatorio DAI “Area Critica – Ortotraumatolo gia” ; per. F. Coord. Blocco Operatorio DAI “Area Testa – Collo” ; per l’ Area Tecnico Manutentivo: I.O. “Manutenzione agli Impianti e manutenzione Edile” , integrando le funzioni di complessità e scorporando le aree presidiali in Ruggi – Da Procida e Fucito – S.M. dell’Ol mo – Costa d’ Amalfi”.